7月份又要發布新的社?；鶖盗耍瑢τ谙胍鋺舻娜藖碚f，社?；鶖涤忠险{了，社保個稅與工資是否匹配成為了關鍵問題，今天就給大家詳細解析一下。

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1、短期薪資變化

社保基數上調后，個人每月需繳納的養老保險、醫療保險等費用增加，到手工資會相應減少。

2、長期福利提升

養老金：遵循 “多繳多得、長繳多得” 原則，當下多繳納費用，退休后每月領取的養老金數額會提高。

醫療保障：較高的社保基數可能使參保人在醫保報銷時享有更高的額度和比例。

在上海居轉戶政策審核中，社保、個稅與工資的匹配度是關鍵指標，三者不匹配極有可能導致落戶申請失敗。

1、工資與社保基數的關系

職工當年個人繳費基數應按職工本人上年度月平均工資性收入核定，工資總額涵蓋計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，且為稅前工資。

2、三者如何匹配？

①工資和個稅每月匹配

個稅繳納部分=工資-個稅起征點(5k)-個人承擔的個稅和社保部分-6項專項附加，個稅繳納是累進制！每年1月份的時候個稅最少，每年12月份的時候個稅繳納最多。因此，三者匹配中，工資和個稅是一一匹配的！

②社保根據上年平均工資決定

社保從理論上來講是無法手動調整的，正常情況下的社保是依據申請人在上海上年度的平均工資來決定的。上年度平均工資/當年社保繳納基數=（工資+提成+獎金+績效+年終獎）/12。

歷年上海平均工資的增速，基本都是在7%-11%，按照歷時漲幅預估下來社平工資可能是13169~13661元之間（12307*（7%+100%）~12307*（11%+100%）），也就是說1倍社保基數在13169~13661元之間。不過這個只是估算數值，具體數字還是要等待官方發布，官方發布后我們也會第一時間及時更新。

落戶社保基數可能在12307元左右，沒法在7月前拿到戶口的朋友后面需要及時調整基數。

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