社保硬調是落戶常見的問題，簡單來說就是去年月均工資沒有達到基數，直接調高社保到想要的數字，這種情況輕則出具情況說明，重則可能一年白累計，需要往后順延一年。

社保基數是根據你上一年度的平均工資決定的，你去年的總收入，加上績效、獎金、年終獎除以12，就是你今年7月份以后的社保基數。

硬調社保就是直接把基數調成你想要的數字，和你上一年度的平均工資不匹配。

人社可能會要求申請人提供銀行流水、收入稅單等材料，查驗申請人工資總收入是否達到了調整之后的社保基數，通過這些材料，仔細查驗申請人的工資總收入是否真實達到了調整之后的社保基數標準。一旦發現申請人的實際工資總收入未達標，那么該申請將無法通過審核。

大部分人其實都是拿不出與社保基數相匹配的材料，只能往后順延，滿足了條件以后再次進行申報。

1、跳槽到新單位

換一家工資高一點的公司，按照落戶要求去繳納社保，累計到需要繳納的社保時長就可以申請落戶了

2、正常漲薪調整

去年有漲工資、年終獎、津貼之類的，算下來月均收入達到新的落戶基數要求的，做好工資申報后，等社保調整窗口開放后，按照自己的情況調整即可

1、居轉戶

7年居住證社保個稅+后3年2倍社保

7年居住證社保個稅+中級職稱+后3年1.3倍社保

5年居住證社保個稅+后3年3倍社保

2、人才引進

本科+重點企業+2年2倍社保

碩士+重點企業+1年2倍社保

博士/高級職稱+2倍社保落戶

3、應屆生落戶

上海任意高校碩士及以上+上海工作

六所院校本科及以上+上海工作

上海雙一流本科+上海五大新城工作

一流建設大學碩士/一流建設學科大學碩士+上海工作

4、留學生

Top50直接落戶

Top51-100+工作6個月

Top101-500+半年1倍社保

500以外+1年1.5倍社保

上海落戶政策旨在吸引各類人才，社保作為其中關鍵一環，其合規繳納至關重要。社保硬調看似捷徑，實則隱藏巨大風險，只有通過合法、合規的途徑積累社保時長、滿足落戶條件，才能順利實現落戶上海的目標，享受這座城市帶來的發展機遇與福利。切不可因一時的錯誤操作，延誤了寶貴的落戶時機。如果大家有落戶需求，可以留下您的聯絡方式，專業團隊為你答疑解惑，助你順利在上海開啟新的生活篇章。