很多人把社?；鶖?shù)和落戶的基數(shù)混為一談，確實，以前上海落戶看的就是社?；鶖?shù)，但是自從疫情之后，落戶基數(shù)和社保基數(shù)就開始不一致了，今天就來和大家談一談兩者的區(qū)別。

1、社平工資

每年各省市都會公布上一年度本地區(qū)的平均工資，簡稱社平工資，可以作為衡量一個地區(qū)或行業(yè)工資水平的重要指標。

2024年上海社平工資是12307元，也就是說去年上海平均工資是12307元

2、社?；鶖?shù)

社平工資的60%~300%就是社保繳納基數(shù)，比如去年社平工資是12307元，繳納的基數(shù)是在60%*12307~80%*12307，也就是7384元~36921元之間，一般職工繳納的社?；鶖?shù)是按照上年度月均工資來的，上年度月均工資低于7384按照7384繳納，上年度工資高于36921按照上限36921繳納，在兩者之間的按照實際繳納

3、落戶基數(shù)

落戶社?；鶖?shù)和社?；鶖?shù)是兩個概念，去年7月份落戶社?；鶖?shù)維持在11396元沒變，今年肯定不會再維持原狀了，一定會漲，預計在12307元左右，大家想落戶的話可以參考這個數(shù)據(jù)提前準備。

1、按基數(shù)標準找工作

如果還沒找到工作，那么需要按照1倍12307、1.3倍16000、1.5倍18460、2倍24614的標準找工作。

2、自動調整基數(shù)

如果你的工資、獎金、津貼和補貼、加班工資平均到每月超過你的落戶社保，五月份做好工資申報后7月份左右系統(tǒng)會自動調整你的基數(shù)。

3、跳槽提高工資

在職的朋友們，如果社保基數(shù)不達標，可以通過跳槽來提升工資。

4、硬性調整社保

由公司HR在上海社保自助經(jīng)辦平臺上調整，需要補繳之前的差額，一般正規(guī)公司不允許這樣操作，沒有合理依據(jù)硬調社保會被卡，沒有辦法證明是合理調整的可能需要再重新累計一年才能落戶。

居轉戶落戶

1、7年居住證社保個稅+后3年2倍社保
2、7年居住證社保個稅+中級職稱+后3年1.3倍社保
3、5年居住證社保個稅+后3年3倍社保
4、5年居住證社保個稅+臨港工作+后3年1倍社保
5、5年居住證社保個稅+張江工作+后3年2倍社保
6、5年居住證社保個稅+張江工作+中級職稱+后3年1.3倍社保

留學生落戶

1、Top50高校直接落戶
2、Top51-100高校+工作6個月
3、Top101-500高校+半年1倍社保
4、國外本碩連讀+半年1倍社保
5、雙一流本+國外碩士+半年1倍社保
6、500名以外+1年1.5倍社保
7、留學生+入職事業(yè)單位有編制
8、Top500博士直接落戶
9、500名以外博士+半年1倍社保

人才引進落戶

1、本科學位+高新企業(yè)+2年2倍社稅 

2、碩士雙證+高新企業(yè)+1年2倍社稅

3、博士/高級職稱+高新企業(yè)+1-3個月2倍社稅 

4、納稅大戶+3年個稅累計100w+3年3倍社稅

5、納稅大戶+3年個稅累計100w+3年3倍社保個稅