上海居轉戶政策作是普通上班族落戶的主流通道，但不少人在滿足個人條件后才發現公司資質不達標，導致一切努力可能白費。

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居轉戶政策對用人單位的要求雖不復雜，卻暗藏諸多細節：

1、注冊地與經營狀態

企業必須在上海注冊，且工商登記狀態正常（未注銷、未吊銷）。實際操作中，曾有企業因地址異常被列入經營異常名錄，導致員工落戶申請被駁回。

2、納稅與誠信底線

企業需依法納稅、誠信經營。稅務部門的不良記錄，如偷稅漏稅、虛開發票等，可能直接影響企業為員工申請落戶的資格。

3、特殊用工形式的限制

勞務派遣關系雖被允許，但人事代理（人事外包）行為被明確禁止。如果是通過外包公司繳納社保，即便個人條件達標，仍會因企業用工形式違規被拒。

1、外地企業駐滬辦事處

因不具備獨立法人資格，無法為員工申請居轉戶。

2、不在上海申報營業稅的分公司

即便屬于外地總公司的分支機構，若稅務登記不在上海，也無法辦理落戶事宜。

3、存在派遣 “陷阱” 的企業

外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地，即便社保個稅在滬，也可能因勞動關系不符合要求被認定為資格無效。

1、7年2倍

持有《上海市居住證》累計滿7年，持證期間按規定參加本市城鎮社會保險滿7年，依法繳納所得稅，后3年社保繳納基數達到2倍，無需中級職稱即可申請。

2、7年1.3倍

同樣需滿足7年居住證和社保繳納要求，且依法納稅，同時具備中級職稱，后3年社保基數為1.3倍。這種方式對社保基數要求相對較低，但需有符合條件的中級職稱。

3、5年3倍

在滿足5年居住證和社保繳納，依法納稅的基礎上，后3年社保繳納基數達到3倍，可縮短居轉戶時間，不過3倍社保基數的繳納壓力較大

4、5年1倍

在臨港新片區工作滿5年，按規定繳納社保和個稅，后3年社保基數為1倍。臨港新片區的這一政策，為在該區域工作的人員提供了更寬松的落戶途徑。

5、5年2倍

在張江科學城工作滿5年，繳納社保和個稅，后3年社保基數為2倍。張江科學城的這一政策吸引人才集聚，推動區域發展。

6、5年1.3倍

結合了張江科學城工作、中級職稱和特定社保基數要求，為符合條件者提供快速落戶通道。

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