居轉戶是最常見的落戶方式之一，其中社保個稅是居轉戶的重要審核指標，關乎你是否能順利落戶，今天就給大家剖析下居轉戶的關鍵點和常見問題，希望能幫到大家

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上海落戶政策中對于社保的要求是，“持證期間按照規定參加本市職工社會保險滿7年”，這里的7年是指正常繳納累計滿足7年，并沒有要求連續繳納。不過，從審核角度來看，社保中斷會引發審核人員對申請人工作穩定性和參保持續性的關注。另外，在統計社保年限的時候也比較麻煩，需要扣除沒有繳納社保的部分，很可能算出來年限不夠，耽誤你的落戶進度。

1、社保硬調

一些人為了盡快滿足居轉戶的社保要求，可能會選擇社保 “硬調”，即通過不正當手段大幅提高社保繳費基數。這種行為隱藏著巨大風險。社保繳費基數應與個人實際工資收入相匹配，一旦社保基數的提升與工資流水、個稅申報數據不符，就很容易被察覺。例如，某員工工資一直維持在8000元左右，但社保基數卻突然提高到20000元，而個稅申報卻未相應增加，這種異常情況在審核時會被重點關注。一旦查實，不僅落戶申請會被立即駁回，未來再次申請居轉戶時，審核會更加嚴格。

2、異地重復繳納社保

有些人可能是為了買房或者其它原因，存在在上海工作，同時在外地繳納社保的情況，這是居轉戶的 “大忌”。上海居轉戶要求申請人在本市依法繳納社保，異地重復繳納不僅不符合規定，還可能涉及違規行為。一旦被發現，會直接影響落戶資格。

3、補繳社保

在居轉戶申請中，補繳社保是不被認可的。大部分情況下，因各種原因產生的社保補繳，哪怕基數符合標準，也不能算入累計繳納的7年時間內。比如試用期內公司未及時繳納社保，后期進行補繳，這段補繳的時間一般不會被承認。

4、社保基數沒有達標

上海居轉戶有著明確的社保基數要求，且依據不同的落戶通道而有所區別。以常見的7年居轉戶通道為例，若通過中級職稱途徑落戶，要求持證期間后3年需高于1.3倍；要是沒有中級職稱，則需要在最近4年內累計36個月達到2倍社保基數 。

社保繳納在上海居轉戶中是一項需要精細把控的環節。申請人在準備落戶材料時，務必仔細研讀政策，確保各項條件符合要求，避免因小失大，影響落戶進程。如果大家在落戶過程中碰到疑問的，可以點擊下方按鈕留下您的聯系方式，這邊會安排專業老師給您解答。